马永升的女儿 昊龙集团总裁马永升的创业者之路

2017-08-18
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文章简介:1998年,大学刚毕业的马永升分配到鲁甸县人民检察院,做了一名检察官,年底,检察官的制服都还未穿热,听闻县政府公开向社会招标,选拔鲁甸县大水

1998年,大学刚毕业的马永升分配到鲁甸县人民检察院,做了一名检察官,年底,检察官的制服都还未穿热,听闻县政府公开向社会招标,选拔鲁甸县大水井水泥厂治厂人才,马永升组建了一支团队,一举中标,放弃了铁饭碗,出任大水井水泥厂党支部书记兼厂长。

当时,水泥厂已经停产达7个月,资不抵债,前景黯淡,工人们对于新任的马厂长也很有一些抵触情绪。厂里没有给马永升安排吃住的地方,他去拜访工人,也常常吃“闭门羹”,马永升痛下决心,他掷地有声地对工人们说:“我放弃铁饭碗,端起泥饭碗,深知责任重大,只有背水一战,只能成功不能失败!”

马永升很快制定了水泥厂长远发展蓝图,到处筹集资金,寻找合作伙伴,组建销售网络,当时工人工资低下,缺乏干劲,马永升以厂为家,身先士卒,深入每一个车间和工人们一起干活,累了就和工人们一起席地休息,饿了就和工人们一起烧洋芋吃,终于熬过了艰难险阻的岁月,使水泥厂起死回生,产品在昭鲁城乡广受欢迎。

在马永升在苦心经营下,集体所有制的大水井水泥厂稳步发展,就在所有人都以为他可以坐在功劳上享用成绩的时候,他却将厂长的位置拱手送人,自己拉起了一支建筑队,注册成立了鲁甸县昊龙实业有限责任公司,并立刻瞅准商机,承包了火德红矿山进行开发。

1999年,他倾尽所有兼并收购了已经陷入僵局的鲁甸县矿业公司,又一次把自己逼上了艰苦创业的新起点。那一段时间,为了安置职工,恢复生产,马永升债台高筑,虽然身为老板,实则囊中羞涩,有时还不得不伸手向人借钱。

身处逆境,马永升依然一味地激情满怀。在建乐红选厂的时候,动工时间是寒风刺骨的一月份,马永升每天从山箐里背上来几十斤重的矿石样品,早出晚归,没日没夜地奋战,后来干脆吃住在乐红乡山脚下的一所破屋里,有时十几个人一天只有一桶水,脸、脚都洗不成。

当时勘察技术比较原始,只能亲自爬在悬崖峭壁上,用皮尺对一个又一个剖面进行测量,有时候还用绳子把自己拴在山顶的树上,掉下身子来施工。那个时候马永升是这样为自己鼓劲的:“坚持不懈,就能取得胜利,奋战不止,就能不断成功。”

他毕业于西南民族学院,是一名数学法律专业双料本科生,而且在校期间就非常追求上进,由于表现出色而被学校批准入党,组织参与了不少学校活动。而且哪怕是他已经取得了今天这样巨大的业绩,他也常常挤出宝贵的时间参加各种学习和培训。他甚至梦想,在公司上市之后,交由职业经理人来打理,自己准备四处求学,争取“到北大或者清华去深造”,想让自己能够“活到老,学到老”。

正是在这种学习精神的带动下,马永升和他的团队才能在竞争激烈的市场中不断适应新的形势,使他的波澜壮阔的“大事业”能够一直处于上升,甚至是飙升的状态。 “强将无弱兵”,昊龙企业注重引进和培养专业人才,十分重视人才梯队的建设,强调以人文本的管理思想,造就了一支团结、高效、务实、进取的管理团队,致力于集团的科学、规范化管理。

集团的信息化建设已初具雏形,为下一步整个集团实施精细化生产及科学化管理奠定了良好的基础。

由于有了马永升作为一个文化人的身份,我们也就不难理解他对于文化发展的支持,对于人才培养的重视了。

马永升还为家乡的教育事业献上了一份爱心,今年,昊龙集团向桃源乡鸭子塘小学捐赠两万元,作为奖学基金会启动资金,正式成立了“昊龙奖学基金”。昊龙公司还在集团内部不时举办演讲比赛,展示员工们良好的精神风貌,掀起集团的学习氛围。

协办鲁甸的青少年才艺大赛,摄影大赛。公司非常重视档案管理工作,2004年在全市率先开展档案目标管理,使公司文书档案、基建项目档案,设备仪器档案、生产经营销售档案、财务档声像档案和荣誉档案等基本实现制度化、规范化管理……

昊龙集团的另一个赖以生存和发展的精神财富应该就是诚信经营的态度。在兼并鲁甸矿业公司的那一段艰难岁月里,马永升带领企业职工冲过重重险滩,克服原公司积弊深重的困难,迎来了公司的发展壮大,靠的就是一个“诚信”。

对于广大职工的诚信,对于社会的诚信,迎来了公司后来勇往直前的大发展。马永升说:“企业赢得了诚信的声誉,这就是最大的回报,商海本身就是一个大染缸,企业的诚信和诚信的企业难能可贵。但也只有诚信的企业,才能久远、永续经营。

”马永升认为,做企业,诚信不仅是一种态度,更是不能或缺的品质。市场洞察力和敏锐的商业嗅觉可以在实践中不断培养,但诚信的理念是必须在企业成立之时就要明确的。这也是他准备用来打造百年基业的最大法宝。

马永升早在学生时代就加入了中国共产党,他深知共产党的正确性和在思想领域对于人的教育鼓舞作用。今年1月,经中共鲁甸县委组织部批准,成立了中共云南昊龙实业集团有限公司委员会,并当选为党委书记。

现在,昊龙职工始终坚持“我们不是最好,但我们会做得更好”的企业发展理念,以“讲质量、重信誉、守合同”为宗旨,建立健全以质量管理、成本管理、财务管理为核心的目标责任制,全力打造“青春昊龙、和谐昊龙、品牌昊龙、百年昊龙”,努力为中国西部地区经济社会发展做出积极贡献。(新浪七彩云南 林涛)