李胜杰老师 中国心灵财富导师创始人李胜杰分享

2017-09-20
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文章简介:李胜杰:景斓老师.安之老师,各位老师,亲爱的朋友们,大家下午好.非常高兴有缘份站在景斓老师的平台上,我在这个平台上见证了景斓老师学习型中国这

李胜杰:景斓老师、安之老师,各位老师,亲爱的朋友们,大家下午好。

非常高兴有缘份站在景斓老师的平台上,我在这个平台上见证了景斓老师学习型中国这十几年的成功和成长。我这里有一个非常重要的核心,这就是一个人梦想的力量,所以再次给学习型中国取得今天的成绩,梦想实现掌声一下。

我来这边没有准备好讲什么话题,景斓兄打电话说圣杰我这里有十年庆,分享一下,我想到哪里就讲到哪里。

在我的研究领域里面,我去研究一些特别的,因为我是画画出身的人,我总喜欢一些特别的事情,比如说催眠。我这十几年催眠最快的在这里也取得了一些的成绩,后来我又研究心灵。后来我发现在管理上,不知道多少人是管理层的。

我发现管理能力当中很重要的是包含了技巧,还要有一部分是管理的能力,我们这个能力当初叫管理的能量,所以我发现跟心灵很有关系,所以我们这些年致力于开发领导能力能量这部分。我希望跟培训界的朋友共同见证一个梦想,每个人都有自己专项的学科,比如说陈安之老师在华人区的成功学是非常棒的,我们职业生涯很清楚的定位,我们的景斓老师是最成功的,不仅自己是老师,而且操作老师,我个人称他是泰斗。

所以我们给这些背后的伟人一次掌声,我觉得他是很优秀的人才,是一个推动人才的人才。

所以非常感谢景斓老师,以及北京人间远景公司在培训界的贡献。在这里代表我个人深深向培训界有这样的智者和致力于推动培训在中国帮助更多人发展的一个未来的梦想者。

谈到管理能力,我想提一句,因为特别喜欢学管理的挥一下手。我想分享一个观点,为什么致力于培训领导者的领导能力?这是我非常专长的课程,而且是我未来人生当中要致力于的课程。因为我发现一个人在成功当中技巧是占小数的,身心的能量和观念思想是占大部分的,各位如果同意的话掌声一下。

所以管理当中的能量很重要,一些领导会很多技巧,明白很多道理,但是在开会、管理的时候有这样的现象。这种现象是什么样的感觉,叫做不怒自威,有没有这样的人。

我们称为最高界的,还有一种是发怒而威,这是有一定的容量了,直到有一天之后才能爆发,这会导致很大的损失。最差的是怒而不威,这不是能量,这是技巧,我发现是少说话的多认同的,多接受的,然后基本上让下面的人能够做主,自己关键的时候发生了问题能够站出来承担的,碰到了别人不能包容的人才,人才都是有个性的,人才都有自己的想法的。

所以当一个领导人能够有包容力这样的能力,他已经决定了用技巧法超越的心胸了。